{"id":26709,"date":"2022-05-23T10:20:00","date_gmt":"2022-05-23T08:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.robertocastaldo.coach\/blog\/?p=26709"},"modified":"2022-05-26T10:43:49","modified_gmt":"2022-05-26T08:43:49","slug":"mindset-da-leader","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.robertocastaldo.coach\/blog\/mindset-da-leader\/","title":{"rendered":"Mindset da leader: cosa puoi imparare da una leggenda del basket"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conosci <\/span><b>Bill Russell<\/b>?<\/p>\n<p>Se non hai mai seguito il basket, probabilmente questo nome ti dir\u00e0 poco o niente.<\/p>\n<p>Invece, se sei un appassionato della palla a spicchi, sai bene che stiamo parlando di una vera e propria leggenda.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bill Russell \u00e8 stato infatti <strong>uno dei giocatori pi\u00f9 forti della storia della pallacanestro<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p>Con la canotta dei Boston Celtics \u00e8 riuscito nell&#8217;impresa di vincere 11 campionati NBA in 13 stagioni.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Era conosciuto soprattutto per le sue abilit\u00e0 di rimbalzo e di difesa, ma come molti centri sopra i due metri, Russell <\/span><b>non \u00e8 mai stato un tiratore di tiri liberi affidabile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In effetti, la sua percentuale al tiro libero era un po&#8217; al di sotto della media e questa bassa percentuale non ha dato un&#8217;immagine chiara della sua abilit\u00e0 come atleta.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019\u00e8 per\u00f2 un <\/span><b>aneddoto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> molto interessante su Russell e i tiri liberi che voglio raccontarti perch\u00e9 descrive molto bene cosa significa avere un mindset da leader.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Mindset da leader: l&#8217;approccio giusto da avere<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Era l&#8217;ultima partita di campionato tra i Celtics e i Los Angeles Lakers. A circa 12 secondi dalla fine della partita, i Lakers erano sotto di un punto e i Celtics avevano la palla. Era ovvio che i Lakers avrebbero dovuto fare fallo su uno dei giocatori di Boston per riavere la palla, e hanno scelto di fare fallo su Bill Russell.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questa \u00e8 stata una scelta perfettamente logica, perch\u00e9 statisticamente, Russell era il peggior tiratore di tiri liberi in campo. Se avesse sbagliato, i Lakers avrebbero riavuto il possesso di palla, e avrebbero avuto ancora abbastanza tempo per cercare di vincere la partita. Ma se Russell avesse segnato, le probabilit\u00e0 dei Lakers di vincere si sarebbero seriamente ridotte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Russell and\u00f2 in lunetta e sapeva che i Celtics avrebbero vinto la partita. Ne era assolutamente certo, perch\u00e9 <strong>in una situazione del genere, le statistiche e le percentuali non significavano nulla<\/strong>. C&#8217;era un fattore molto pi\u00f9 importante che condizionava le sue Performance, qualcosa che nessuno ha ancora trovato un modo per esprimere in numeri e punti decimali.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In poche parole, Bill Russell era un giocatore che voleva <\/span><b>assumersi la responsabilit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del successo o del fallimento della sua squadra. Non aveva motivo di scusarsi, nessuna possibilit\u00e0 di incolpare qualcun altro se la partita era persa, nessun ripensamento. Bill Russell voleva la palla nelle sue mani e di nessun altro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anche se avesse sbagliato ogni tiro che avesse mai tirato in vita sua, sapeva che avrebbe fatto questo. Ed \u00e8 esattamente quello che successe. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo \u00e8 ci\u00f2 che accade praticamente sempre quando un uomo o una donna accetta la responsabilit\u00e0 con entusiasmo e fiducia in s\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Mindset da leader: accettare la responsabilit\u00e0<\/h2>\n<p>Bill Russell non \u00e8 mai partito sconfitto, anzi.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non lo fece all\u2019High School, dove vinse due titoli statali di fila; non lo fece nemmeno al college quando vinse 55 gare consecutive, compresi due titoli NCAA; non lo fece in NBA, dove vinse 11 titoli in 13 anni; non lo fece nemmeno nella vita, dove la sua lotta al razzismo \u00e8 ancora oggi nella storia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Barack Obama gli confer\u00ec nel 2011 la <\/span><b>\u201cMedal of Freedom\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, la pi\u00f9 alta onorificenza civile che il Presidente americano pu\u00f2 consegnare.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un grande onore per lui, nato in una citt\u00e0 del profondo Sud (Monroe, in Louisiana), ma che dovette trasferirsi a Oakland per trovare un po\u2019 di tranquillit\u00e0. Nei suoi viaggi negli stati del Sud, pi\u00f9 volte si \u00e8 visto sbattere la porta in faccia perch\u00e9 non volevano avere a che fare con i neri. Pi\u00f9 volte \u00e8 passato oltre gli insulti razzisti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La sua intelligenza e la sua grandezza, per\u00f2, stavano proprio nello zittire tutti sul campo. Con prove che distruggevano la concorrenza bianca. Perch\u00e9 nel basket, come nella vita, <\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cl\u2019idea non \u00e8 di bloccare ogni tiro, ma quella di far credere agli avversari che tu puoi bloccare ogni loro tiro\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qui sta la forza di ogni uomo, qui sta la forza di Bill Russell.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Da sempre ritengo che <\/span><b>accettare la responsabilit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sia una delle pi\u00f9 alte forme di maturit\u00e0 umana, oltre che uno dei fattori principali che definisce il mindset da leader.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chiunque abbia cresciuto bambini sa quanto questo sia vero. Basta guardare la crescita di un bambino fino all&#8217;et\u00e0 adulta. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">All&#8217;inizio o<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">gni gesto, ogni espressione facciale, ogni parola \u00e8 un messaggio per i genitori e l&#8217;ambiente sociale circostante.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Il messaggio \u00e8: <em>&#8220;Sono totalmente dipendente da te. Non posso fare nulla per me stesso, e anche se ci provo, non posso essere ritenuto responsabile delle conseguenze. Dopo tutto, sono solo un bambino!&#8221;<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dieci o dodici anni dopo, naturalmente, mentre il ragazzo o la ragazza entra nell&#8217;adolescenza, il messaggio ai genitori sar\u00e0 molto diverso. Suoner\u00e0 come qualcosa del genere: <em>&#8220;Perch\u00e9 non mi lasci in pace? Voglio essere totalmente indipendente. Non voglio fare altro che pensare a me stesso. Di certo non voglio accettare alcuna responsabilit\u00e0 per qualcosa al di l\u00e0 dei miei ben definiti bisogni e desideri&#8221;.<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 solo quando siamo finalmente cresciuti che i primi due messaggi\u2014&#8221;Io\u00a0 sono totalmente dipendente da te&#8221; e &#8220;Io sono totalmente indipendente da te&#8221;\u2014 si trasformano in <\/span><em>&#8220;Puoi dipendere da me&#8221;<\/em><b>, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">che \u00e8 la visione veramente adulta e matura del nostro essere.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per quanto possa sembrare strano, ci sono persone sui 30 e 40 anni che si comportano ancora come adolescenti. E ci sono addirittura persone sui 40 e 50 anni che si comportano ancora come bambini per quanto riguarda il loro atteggiamento verso la responsabilit\u00e0.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questi tipi di persone possono essere difficili da avere intorno, soprattutto se si deve lavorare con loro, ma il gran numero di persone che si sottraggono alle responsabilit\u00e0 pu\u00f2 anche fornire opportunit\u00e0 per voi. <\/span><\/p>\n<blockquote><p><b>Se decidi di essere uno dei pochi che accetta la responsabilit\u00e0, puoi guidare e meriti di comandare.<\/b><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Churchill disse: <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;La responsabilit\u00e0 \u00e8 il prezzo della grandezza&#8221;.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E secondo me, \u00e8 davvero un piccolo prezzo da pagare.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nel <\/span><b>modello di leadership<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che si basa sul <\/span><b>Performance Management<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> abbiamo 3 elementi chiave: <\/span><b>carisma, coerenza e risultati<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che sono legati insieme dal grande senso di responsabilit\u00e0 che abbiamo prima con noi stessi e poi con l&#8217;ambiente che ci circonda.<\/span><\/p>\n<div>Se vuoi scoprire in cosa consiste il modello di leadership derivante dal Performance\u00a0Management, <strong><a href=\"https:\/\/www.robertocastaldo.coach\/#form\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">contattami<\/a><\/strong>.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Iniziamo insieme un percorso che ti porter\u00e0 ad essere un vero leader.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conosci Bill Russell? 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